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400-047-0007
人员动态达标是资质维护的核心和难点。
1、持续监控： 建立专门的人员信息库，实时跟踪注册人员注册状态（有效期、继续教育、变更注册单位）、职称人员在职状态、技工证书有效性（年审、换证）。
2、及时补充： 一旦有人员离职、退休、证书到期或失效，必须立即启动招聘或培训计划，在最短时间内（远早于动态核查或续期前）补充合格人员，确保任何时候企业的人员配置都满足或高于资质最低标准。切忌“临时抱佛脚”。
3、内部培养： 鼓励员工考证取证，建立激励机制。
4、社保一致性： 确保所有用于资质申报和维护的人员，其社保必须唯一且由本企业连续缴纳，这是核查重点。
